加密行业裁员潮：Algorand、Gemini等平台裁减超450个岗位

2026年3月，注定会被记入加密行业就业史上最艰难的月份之一。短短几周内，业内多家知名企业相继宣布大幅裁员。官方给出的理由主要围绕两条叙事展开：宏观经济压力，以及人工智能的加速整合。

但在这些官方声明背后，真实情况要复杂得多。

数字：谁裁了多少人

过去几周浮现出的图景，已经说明了一切。

杰克·多西旗下的Block公司在2月裁减超过4000个岗位，占其员工总数的40%至50%，并明确将AI列为主要原因。

Gemini自2026年初以来已将员工人数削减约30%，目前员工总数约为445人。此轮裁员伴随着一次战略重组，公司退出了多个海外市场，并日益聚焦预测市场业务。

Crypto.com宣布裁员12%，约180名员工受到影响。首席执行官Kris Marszalek表示：「我们加入了在企业层面全面整合AI的公司行列」，并补充说，未能适应这一新格局的企业将面临被淘汰的风险。

Algorand基金会于2026年3月18日宣布裁员25%，影响约40至50个岗位，而基金会员工总数不足200人，原因是「全球宏观环境不确定」以及加密市场整体下行。这一消息公布前一天，美国监管机构刚将ALGO代币归类为数字商品，而非证券。

Optimism二层网络背后的团队OP Labs裁减了20个岗位，而Story Protocol背后的PIP Labs则解雇了5名全职员工和3名合同工，约占其员工总数的10%。

如今自称「AI优先」的加密数据平台Messari，宣布了自2023年以来的第三轮裁员，但未公布具体人数。该公司此前曾定下1000名分析师的目标，如今员工总数仅约140人。

仅计算已公开具体数字的企业，短短几周内消失的岗位就达约450个。而这可能只是冰山一角：在2022年的加密寒冬中，CoinDesk全年追踪到超过2.6万个岗位流失，这一数字花了数月时间才逐渐浮出水面。

AI叙事：战略选择还是遮羞布？

这波裁员潮中最值得玩味的，与其说是数字本身，不如说是讲述方式。与2022年不同，那一次裁员明显与价格暴跌、FTX破产以及利率上升直接相关，而在2026年，许多企业选择将裁员包装成一场 面向AI的战略转型。

Gemini在致股东信中写道：「AI如今已经强大到不容忽视。不使用它，很快就会像带着打字机而不是笔记本电脑去上班一样落伍。」

这是一个态度鲜明的表态。但它与现实究竟有多吻合？

加密招聘机构Up Top的创始人Dan Escow对此持怀疑态度：「我看不到任何真实迹象表明这些裁员与大规模AI替代有关。像再质押、DePIN和L2这些曾经人才储备雄厚的整个赛道，如今几乎名存实亡。企业只是被迫进入成本削减模式，以争取时间搞清楚下一步该怎么走。」

从受影响的岗位类型来看，这一判断得到了印证：Algorand此轮裁员涉及的是社区管理和业务拓展岗位，并非那些明显可以被AI取代的职位。

加密就业市场：断崖式下滑

抛开单个企业的公告不谈，整个行业的就业数据描绘出一幅令人担忧的图景。

1月份，主要加密招聘平台上的新增职位每日仅约6.5个，较去年同期下降约80%。

这一数字几乎不需要过多解读：无论主因究竟是宏观环境还是AI，这个市场都在实实在在地萎缩。

市场背景：价格疲软，压力高企

市场大环境也帮不上忙。Algorand的ALGO代币较2019年的历史高点已下跌约98%，目前交易价格在0.09美元左右。比特币本季度也下跌了20%。

由温克莱沃斯兄弟执掌的Gemini，是在公司公布5.82亿美元亏损、比特币价格下跌以及市场份额流失的背景下进行裁员的。

疲软的市场、居高不下的利率，再加上Web3领域融资放缓，共同构成了一种结构性压力。AI叙事并不能消除这种压力，却能让它在投资者眼中显得更容易接受。

2022年对比2026年：同样的危机，不同的叙事

这些动向让人联想到加密行业以往的裁员潮，但两者并不完全相同。在2022年至2023年的加密寒冬期间，裁员直接与价格暴跌、利率上升以及FTX破产的连锁反应有关。到了2026年，同样的模式依然存在，只是讲述的故事变了。

最主要的区别在于：2022年，企业裁员是为了生存。而到了2026年，裁员至少在一定程度上是为了显得跟得上潮流。这既可能是好消息，说明行业更成熟了，也可能令人担忧，因为AI被当作叙事外衣，掩盖了那些更为平淡现实的裁员理由。

未来几个月该关注什么

最值得关注的信号是新增招聘数据。如果未来几个季度职位发布数量继续下降，行业进入真正收缩周期的判断将很难被否定。反之，如果招聘重新回暖，尤其是围绕AI/ML岗位的招聘增加，那么「战略转型」的叙事就会获得实际印证。

就目前而言，可以确定的是，加密行业正经历一轮加速整合：企业数量减少、结构更加精简、财务承压，同时押上了一场围绕AI效率提升的巨大赌注。如果这场赌注成功，整个行业的运作方式将被彻底改写。如果失败，事后回看，它或许只是在艰难时期削减成本的一种体面说法。